회사 방침?
송팀장입니다! 요즘 날씨가 많이 추워지는데 모두들 옷 따뜻하게 입으시는데 신경쓰셔야 합니다. 독감도 만연하고 있으니 잘 먹고 잘 자고 건강도 챙기는 게 득이다. 할 일이 있으면 선택하면 망설일 이유가 없다. 업종이나 회사 사정과는 상관없겠지만 열에 아홉은 마음에 든다면 고려해 볼 만하다. 정관은 필수사항과 선택사항으로 나눌 수 있으며, 필수사항은 모든 회사에 해당하므로 큰 장단점은 없습니다. 다만, 선택적으로 기록할 수 있는 부분은 어느 정도 큰 장점을 반영할 수 있다는 점에서 회사 정관을 몇 년간 상담하고 검토하면서 느낀 점은 무조건 좋다는 것! 수행해야 할 프로젝트가 있습니다. 아마도 100명 중 100명은 예라고 대답하지 않겠지만 전반적으로 좋습니다! 뭐라도 해볼테니까 그 부분을 말씀드릴께요. 아래 글을 읽고 생각해보시면 좋을 것 같습니다.<您想要快速咨询吗？>
상담받는 방법을 알려드리겠습니다. 저는 송팀장입니다. 사업자등록 관련 글을 올리고 있는데 모든 질문에 답변을 드릴 수 없을 것 같아서… blog.naver.com
1. 유족보상 유족보상 규정입니다. 이 섹션은 임원에게 해당되는 것으로 볼 수 있습니다. 직원의 경우 회사 정관에 별도로 규정하지 않더라도 근로기준법 및 산업재해보상보호법에 따라 규정하고 있으므로 그에 따른 처리가 가능합니다. 이 부분은 차후 비용 처리가 가능하도록 필수 항목이므로 임원이 있는 기업은 이 부분을 준비하는 것이 좋다. 2. 임원 퇴직금 퇴직금은 임원 퇴직 시 지급됩니다. 현재 퇴직금의 금액기준은 법률로만 규정되어 있으나, 법률에서 정한 금액 이상을 청구하고자 하는 경우에는 회사 정관에 명시하여야 합니다. 회사의 정관에 기재되어 있더라도 현행법에서 벗어나는 것은 허용되지 않으니 참고하시기 바랍니다. 퇴직금 조항은 세금 처리에 도움이 될 수 있으므로 가장 잘 검토되고 기록됩니다. 삼. 혜택 혜택은 원가 처리와도 밀접한 관련이 있습니다. 급여 관리자 및 직원은 급여를 요구하고 비용 처리를 받기 위해 발생한 해당 비용을 인증합니다. 누군가 물었다. 간접적으로 문의하시는 것은 약간의 사적 용도로 사용이 가능한지, 비용 처리를 위해선 기본적으로 법인 관련 비용이어야 하고, 사적 용도의 비용은 감당하기가 매우 어렵습니다. 따라서 회사의 정관에 혜택 조항을 두더라도 그 조항이 수수료 처리를 받는 목적에 적합한지 확인해야 합니다. 나는 세 가지 항목을 언급했는데 그 중 일부는 이미 알고 있고 일부는 그렇지 않습니다. 회사의 정관에 위의 조항이 없는 경우에는 회사가 성장함에 따라 인력과 관련된 지출이 상당한 부분이 있으며, 관련 조항을 마련해 놓으면 비용 처리가 수월할 것이라는 점을 고려하시기 바랍니다. 불분명한 기준으로 인한 마찰을 크게 줄일 수 있어 회사 정관 변경과 관련된 등록을 도와드리고 있습니다. 이건 넣어도 되고~ 저것도 넣어도 되고~ 제가 결정은 못하지만 문의하신 부분에 대해서는 간단한 상담은 해드릴 수 있습니다. 비용은 상담 후 최대한 빨리 알려드리겠습니다.<企业注册费用须知>(유료) 사업자 등록비 안내 및 안내 안녕하세요 송의 리더입니다! blog.naver.com에서 제안을 받는 방법을 알려드리겠습니다. 저는 송팀장입니다. 사업자등록 관련 글을 올리고 있는데 모든 질문에 답변을 드릴 수 없을 것 같아서… blog.naver.com