이직을 하거나 취업을 하고 싶다면 여러 서류를 첨부해 항소하고 자기소개를 해야 합니다. 첨부서류를 준비할 때 잊지 말아야 할 것은 해당 분야에 대한 경험이 있음을 증명하는 경력증명서입니다. 퇴직자의 경우 퇴사사유를 명확히 밝히는 것이 바람직하다. 오늘은 회사의 경력증명서 발급방법과 이용방법, 대체서류에 대해 알려드리고자 합니다. 포스팅을 참고하시면 도움이 되실 겁니다.
경력증명서는 해당 근로자의 퇴사 후 취업을 인증하는 내용으로 구성되며, 업무 내용과 직위 등이 포함됩니다. 별도의 정형화된 서식은 없으며, 기본적으로 재직기간이나 직위, 직무 등을 기재합니다. 경력증명서는 다양한 용도로 활용됩니다. 취업 시 비자발급이나 사업제휴 등을 위해 관공서, 은행, 기업에 제출하는 데 사용되며, 전직, 전직, 파견 등을 위해 기업에 제출하는 데에도 사용됩니다. 다만, 퇴사 후 재취업을 하거나, 창업 등 재직증명서 및 경력증명서가 필요한 곳에 사용됩니다.
경력증명서 발급 방법은 근무했던 곳에 신청하시면 됩니다. 근로기준법에 따르면 30일 이상 근무한 사람이 경력증명서 발급을 요청하면 문서로 발급할 의무가 있기 때문에 받을 수 있다. 다만, 회사, 사업장에 따라 업무내용이 필요하지 않은 경우에는 근로소득원천징수영수증 또는 4대 보험가입내역으로 대체될 수 있습니다.
다음으로 기업 경력증명서 발급 시 주의사항에 대해 알려드리겠습니다. 양식이 있으면 그에 따라 작성하시면 됩니다. 다만, 별도의 양식이 없는 경우에는 자유롭게 작성하셔도 됩니다. 다만, 개인정보 및 경력정보에는 재직기간, 직위, 근무부서 등이 포함되어야 합니다. 목적과 함께 명시되어야 합니다. 또한, 제출기관에서 요구하는 사항이 있는 경우에는 별도로 확인하여 기재하여야 합니다. 기간의 경우 시작일과 종료일을 명확히 기재하여야 한다. 또한, 부서 직위의 경우 성과능력을 객관적으로 판단하는 근거가 됩니다. 사실대로 작성해야 합니다. 퇴직 사유도 명확히 밝혀야 한다.
또한, 경력증명서 발급 방법에서 가장 중요한 것은 담당부서의 확인입니다. 해당 직원의 회사 내 고용을 보장하는 공문서이므로 반드시 대표이사의 직인이 날인되어 있어야 합니다. 경력증명서의 경우 해당 회사에서 30일 이상 근무한 사람만 필요합니다. 회사를 통해서만 발급이 가능하며, 발급일로부터 1개월 이내에 사용해야 합니다. 본 문서는 다양한 용도로 활용되므로 경력증명서 발급 방법을 숙지하시고 유용하게 활용하시기 바랍니다. 그렇다면 오늘의 포스팅이 도움이 될 것입니다. 마음에 드셨으면 좋겠고 마치겠습니다.
차용증 작성 및 샘플양식 다운로드 방법(필수내용, 공증) 차용이라는 말은 돈이나 물건을 빌리는 것을 의미하며 차용증은 그 사실을 증명하는 데 사용됩니다… m.blog.naver.com